In der Gegenwart die Zukunft sichern! Was passiert, wenn dem Unternehmen etwas passiert? Jedes Unternehmen und zugleich jeder Unternehmer ist vielfältigen Risiken ausgesetzt. Nach unseren Erfahrungen sind weit über die Hälfte aller Unternehmen falsch, lückenhaft oder zu teuer abgesichert - dies fällt häufig leider erst auf, wenn es bereits zu spät ist. Gemeinsam mit Ihnen ermitteln und bewerten wir, ob Ihr Absicherungsstatus aktuell ist und ob bzw. wie er optimiert werden kann. Unser Angebot: -​Kfz Flotten -​Feuer- und EC-Versicherung -​Produkthaftpflicht -​Vermögensschadenhaftpflicht -​Betriebshaftpflicht -​Inhaltsversicherung -​Ertragsausfallversicherung - ​Gebäudeversicherung - ​Maschinenkaskoversicherung - ​Elektronikversicherung -​D & O (Directors and Officers Versicherung) -​Cyberversicherung -​Rechtsschutzversicherung -​Baurisk Versicherung

Durch die Schaffung von Liquiditätsspielräumen eröffnen sich für Ihr Unternehmen neue Möglichkeiten und Potenziale. Profitieren Sie mit unserer Beratung von Produkten und Serviceleistungen, welche die Liquidität Ihres Unternehmens sichern und für spürbare Entlastung sorgen. In Zusammenarbeit mit der Deutsche Verrechnungsstelle GmbH (DV) bieten wir kleinen und mittelständischen Unternehmen umfassende und flexible Möglichkeiten zur Verbesserung der Liquidität aus einer Hand. Neben Rechnungsmanagement und Factoring runden Finanzierungsmöglichkeiten wie Leasing, Mietkauf und Darlehen das Angebot für ein professionelles Forderungsmanagement Ihres Unternehmens ab.

In der heutigen Zeit sind gute Arbeitskräfte ein entscheidender Faktor für Ihren Unternehmenserfolg. Mit unseren Konzepten schaffen Sie attraktive Anreize, um Personalthemen wie der Gewinnung, Motivation und Bindung von Mitarbeiter/-innen adäquat zu begegnen. Ihre Betriebsrente: so individuell wie Ihr Unternehmen Nutzen Sie die umfangreichen Möglichkeiten und bieten Sie Ihren Mitarbeitern Vorteile an, die sie nur über Sie als Arbeitgeber erhalten können. Dabei geht das Angebot weit über eine reine Altersversorgung hinaus. So profitieren Sie, Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter von attraktiven staatlichen Förderungen. Sie entscheiden, welche Vorteile Sie für sich und Ihre Mitarbeiter nutzen wollen und das mit einem sehr geringen Verwaltungsaufwand.
Ihre Mitarbeiter können Teile ihres Gehalts umwandeln und in die Versicherung einzahlen. Aber auch Sie können etwas beisteuern und Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen. So binden Sie Fachkräfte an Ihr Unternehmen und können Fluktuationskosten sparen. Betriebliche Einkommensabsicherung Die Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter ist für Ihren unternehmerischen Erfolg von besonderer Bedeutung. Aber was passiert, wenn wirklich einmal etwas Schlimmes geschieht – sind Ihre Mitarbeiter dann ausreichend versorgt? Viele Untersuchungen haben gezeigt, dass mittlerweile jeder vierte Mitarbeiter aufgrund von Berufsunfähigkeit vorzeitig aus dem Arbeitsleben ausscheidet. Dabei sind die gesetzlichen Leistungen häufig unzureichend und eine private Absicherung ist – wenn überhaupt – nur in geringem Umfang vorhanden. Allerdings haben Sie die Möglichkeit, den Verlust der Arbeitskraft Ihrer Mitarbeiter unter Nutzung von staatlichen Förderungen über Ihren Betrieb abzusichern. Die wesentlichen Vorteile bestehen darin, dass die sonst übliche und umfangreiche Gesundheitsprüfung deutlich vereinfacht wird – was bereits ab drei Mitarbeitern möglich ist – und dass Sie diese Vorteile zu Sonderkonditionen in aller Regel auch für sich selbst nutzen können. Somit bieten Sie Ihren Mitarbeitern umfangreiche Vorteile, die sie nur von Ihnen als Arbeitgeber erhalten können. Gleichzeitig heben Sie sich und Ihr Unternehmen positiv von Ihrer Konkurrenz im Wettbewerb um neue Mitarbeiter ab. Gesundheit für Ihre Mitarbeiter Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) gewinnt immer mehr an Bedeutung. Ihr Unternehmen ermöglicht den Mitarbeitern zum Beispiel die beste Versorgung im Krankenhaus, hohe Zuschüsse beim Zahnarzt oder bei Vorsorgeuntersuchungen. Mit diesen Zusatzleistungen verfügen Sie über ein nachhaltiges Konzept zur Mitarbeiterbindung.
Bei einer arbeitgeberfinanzierten bKV wird auf die Gesundheitsprüfung verzichtet. Sie ermöglichen somit auch den Mitarbeitern eine zusätzliche Gesundheitsabsicherung, die eventuell privat keinen oder nur eingeschränkten Versicherungsschutz erhalten würden. Nicht zuletzt können Sie für sich und Ihre Mitarbeiter den Umfang der gesetzlichen Unfallversicherung (Berufsgenossenschaften) durch Leistungen aus einer betrieblichen Gruppenunfallversicherung deutlich verbessern.